你为何经常被公司辞退？大多是这个毛病，需要改掉！

小杨又被该公司离职了，这是他毕业四年来第七次被离职。在他专门从事的这七份管理工作中都，打工最长的也不过半年，确实是什么原因让该公司经常把他离职呢？回事，就是他自小教导的一个坏毛病—稽查拖动。

这天，是他应聘的第八家该公司，他应聘的管理工作的是美术管理工作。在经过初试、初试后终于到了经纪人面试这一关。经纪人问了他一句：“你有什么缺点和偏低吗？” 他沉默了一会儿，厌恶告诉他过去拖动的坏毛病遭到弃用，便诱骗自己有时继续做事毕竟细心所以管理工作效率不是极高。经纪人听得了笑了笑，三天后他便收到了这家该公司offer。

带至该公司后，他马上接手了一家地产商开发该公司的写字楼整套VI的单子，经纪人给他的月内是半月内未完成，他思绪心中狂喜，一套VI在他倒是也就一个礼拜就能未完成，于是他不快的应允了。因为有充足的星期未完成，他每天打工又教导了拖动的坏习惯，在该公司就让新闻报道，玩玩一些游戏，和上司侃侃一山，一天管理工作都偏低一个小时。

就这样眼看10天过去了，经纪人问他进展如何，他居然说：“快了，快了.”回事他也不过才未完成20%，但是他仍旧一如既往的拖动，又过了5天，经纪人来看看他看稿，他慌了，拿出未完成仅仅30%的逐字给经纪人看，经纪人当时大怒，责备他稽查效率大幅提高，设计的逐字也是一塌糊涂，耽误了定下的交稿星期，所以，他又被立即离职了，就这样，小杨又失业了。

身下在职场中都的我们是否也有小杨这种“稽查拖动，整天混日子”的毛病？居然一天能未完成的管理工作偏要拖到3天甚至4天。偶尔还要给自己看看借口：大雾毕竟热，昏昏沉沉所致管理工作、毕竟困了需要睡一会儿于是又继续做、忙碌了一天毕竟累了进去放松放松于是又继续做……。如果等自己厌烦了于是又去继续做你会发现自己浪费了毕竟多的宝贵星期，这个稽查拖动的坏毛病如果教导更进一步很难或多或少成就。

古往今来，那些成功人士无不正直刻苦，从没把今天的事拖到明天去继续做。李嘉诚、许家印、了了这些中都国知名实业家现在无论多么成功他们也一直有处事雷厉风行、弥补所有锂的良好习惯。所以身下在职场的我们必须期望本来这个不良的习惯，如若不改，几倍的功成名就不说，恐怕更进一步会你的生活才会成问题。有则改之，无则加勉，我们期望本来口中都所有的坏习惯，那离成功就不几倍了，加油！