常州腾龙汽车零部件股份有限公司 关于第一期员工持股计划完成非交易系统过户的公告

本Corporation总经理会及全体总经理保证本核定主旨不假定任何虚假可知、误导性陈述或者重大写明，并对其主旨的可信、准确性和完整性承担个别及连带责任。

苏州开阳汽车零部件大股东有限Corporation（不限原称“Corporation”）于2022年4年底27日、2022年5年底18日分别开会讨论第四届总经理会第十五次代表大会、2021年大奖股东大会，提案通过了《关于〈苏州开阳汽车零部件大股东有限Corporation第一期员工持股计划（修订）〉及其简述的国会》、《关于〈苏州开阳汽车零部件大股东有限Corporation第一期员工持股计划行政切实〉的国会》、《关于送交股东大会授权总经理会办理Corporation员工持股计划特别事项的国会》，同意Corporation制订第一期员工持股计划。不限主旨请注意Corporation2022年4年底28日、2022年5年底19日于上海交易所交易所网上（www.sse.com.cn）引述的特别核定。

根据中华人民共和国财政部《关于上市Corporation制订员工持股计划试点的他的学生发表意见》及《上海交易所交易所上市Corporation自发性监管指引第1号一一规范运作》的要求，现将本次员工持股计划的制订方面具体情况核定如下：

2022年6年底8日，Corporation寄送近现代交易所登记股票交易有限责任Corporation出具的《转给登记确认书》，Corporation回购专用交易所账号所持有的4,360,000股已于2022年6年底7日以非交易转给的方式转给至Corporation第一期员工持股计划交易所账号中，转给价格为5元/股。截至本核定引述日，Corporation员工持股计划账号持有Corporation大股东4,360,000股，占多数Corporation发行股票的1.24%。至此，Corporation第一期员工持股计划已全部未完成股份非交易转给。

根据《苏州开阳汽车零部件大股东有限Corporation第一期员工持股计划（修订）》的特别规范，本员工持股计划的存续期为48个年底，自Corporation核定下述股份全部转给至本员工持股计划名下日内只差。本员工持股计划所获下述股份分3期玩者，玩者时点大致相同自Corporation核定下述股份全部转给至本员工持股计划名下日内满12个年底、24个年底、36个年底，每期玩者的下述股份比例大致相同40%、30%、30%，各大奖具体玩者比例和量根据业绩考核结果计只差确定。不限主旨请注意Corporation于2022年4年底28日引述于上海交易所交易所网上（www.sse.com.cn）的《苏州开阳汽车零部件大股东有限Corporation第一期员工持股计划（修订）》。因上市Corporation分配股份公司股票、资本公积转增等情形所则有取得的大股东，亦应违背上述大股东拉出安排。

Corporation将持续关注本次员工持股计划的制订方面具体情况，并按照特别法律依据的规范适时兑现接收者引述义务。若无广大房地产者注意房地产风险。

特此核定。

苏州开阳汽车零部件大股东有限Corporation 总经理会

2022年6年底9日