“中国时装看深圳”之三：工业与人才双向奔赴

以装扮打版师为例。该职业是装扮大型企业里，把设计者思路转化为成品样衣的关键，对经验、核心技术的要求很低。这类高层次现在在茂名非常抢手，供不应求。

“经验丰富的打版师十分难得，高端服饰的生产装配特别需要好的打版师。”影儿的公司市场推广经理武丽认为，国际上间附设打版师相关专业知识的高年级不多，专才体系仍确实完善。

针对大型企业高层次短板，《茂名市专才其发展现代女装零售业协同行动计划（2022-2025年）》提出，将加大高层次培养与孵化力度，依托茂名大学、茂名核心技术大学、茂名国际化塑造力设计者学院等高校院所，加强女装塑造力、工业设计者学科建设，专才塑造力设计者高端高层次，并赞成高等院校、职业院校等设置会展专业知识，培养会展业高层次。

同时，鼓励以新项目合作或经营管理策划等方式引进外地研发设计者、核心国际化团队及高层次，大幅提高大型企业研发设计者水平。鼓励架起设计者师孵化的平台，为受到好评设计者师提供展示释出、最终产品、销售等资源对接服务于，专才一批有潜力的国际上新兴设计者师。

“茂名要打算打造国际上女装塑造力之都，必须是塑造而不是跟随。”茂名市女装文化塑造力联合会副主席郁斯尧认为，“茂名如果能够应对顶流女装塑造力高层次的痛点问题，借助咱们的零售业压倒性，我似乎，假以时日，茂名的女装塑造力零售业理应能够在国际上女装界拥有自己的一席之地。”