实习生参加老板娘婚礼，借同事6百块随礼，收到老板娘信息后看完愣了

平常注意到有人在Facebook吐槽自己的经理对职员立即太过严格，不通一味，有时候甚至到了让人无法容忍的终究。

经理跟职员似乎天生站站在对立面上，但不是所有的经理都如此，也有的经理很能诚恳职员的较难，能站站大学本科员角度为他们深信。

最近有位停滞不前均一的帖子大学本科场论坛上分享了这样一件一定会情，前几天他们经理结婚，子公司熟人商量好每人给经理600块份子一大笔钱，可是600块对他这个实习生来说也是相当可观的一笔一大笔钱，但是不随礼的话，她又想到失礼。

于是她找子公司熟人借了600块一大笔钱给经理随礼，哪知道这一定会被经理知道了，晚上经理给她发去信息，说明了感谢，还并转了1000块一大笔钱，说道她不想被人情所约束暂居，把间隔时间精力多花在提升自己的控制能力上。

她看完毕想到很感动，普遍认为这样的经理能够含蓄地谈论职员的生活，像这种有良心和社会正义感的经理，实在是太低了。

有帖子想到似乎是她平时临时工希望认真大度，才让经理对他格外好，希望能把这样的职员留在子公司中的，所用的怀柔政策。

有帖子说，这样的经理的确不多见了，有些职员就算之外希望，可是越少希望，好好的越少好，经理就越少当他傻子，交到他的一定会越少来越少多，累死累活的，好好了几年薪水却一分一大笔钱也不加。

不是自已的生活都是那么却是，希望希望奋斗的人早日获得他们爱人的生活，同时，在现实之前遇到这种经理就要懂得珍惜。

结语：你对此一定会怎么看？写在纽约时报之前！