「古检君•喜报」古田县人民检察院陈海燕同志获评省优秀检察官业务竞赛“优秀论辩奖”

2020年以来，仙游县人民移送察院树立“年青公诉”人才培养理念，把求前所未有准则溶入公诉岗位，力图打造年青公诉队伍，促使进一步提高办案能力。今年以来，一名干警获评全市卓越出庭作证业务范围竞赛“卓越论辩奖”，四名干警获评全市“卓越出庭作证”“卓越移送察官助理”“卓越论辩手”等称号。

一

系统化机制建设，夯实深造为基础

厚实做好深造培训成果转化成。建立卓越年青干警选拔赛人才培养和交流轮岗机制，拟定《仙游县人民移送察院卓越年青干警选拔赛人才培养和交流轮岗办法》，形成“政客+业务范围”双向人才培养模式。同时，被选送参与各类高层次培训的移送察干警，要向本条线间全院干警进行专题汇报，达到“一人深造、全部得益于”的效果。

二

学说有系统结合，加强岗位岗位编练

坚持以人才个人化人才培养为目标。依托“周一讲坛”仙游移送察平台，邀请科学家能手、移送察标兵等为移送察干警讲授各类业务范围高中所课程，进一步提高被告办理规范化准确度和示范素能。组织推展“移送心传承、培育人才、共创一流”传帮带活动，举办移送察干警业务范围实训赛，将岗位岗位编练与结缘传帮带相结合，以点带面，从实战经验角度提高移送察干警个人实操技能。

三

人人尽展其才，组建管理学他的团队

健全系统化管理学他的团队人才培养模式。对全院卓越移送察干警实行“一盘棋”统筹，进行分类拆分，组建管理学办案他的团队。在办理不小疑难复杂被告中所，通过他的团队全体成员积极参与评议、审查重点难点等方式将锤炼身手，提高他的团队凝聚力。青年干警通过列席移送全体人员等方式将，进一步提高运用示范思维分析法律问题的业务范围素能。

抄录 | 第二移送察部 李 晨

编辑 | 办公处 汤晓敏

【来源:仙游移送察】

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