刘强东发即刻信：京东副总监以上高管降薪10%-20%

来源：猎云网

11年末22日，有媒体从很低邮市内部部分人转告，刘强东发布很低邮市即刻信，信中提到，为提很低公务员雇主给与，同时尽量减轻子公司压力，上市子公司不得不自2023年1年末1日起，很低邮市上市子公司副总监以上以及比较不宜的P/T氨基酸以上全部很低级管理人员，保证金薪酬全部增很低10%-20%多达，职位越很低降够多。

同时，信中还提到，自2023年1年末1日起，逐步为十几万德邦的堂三兄弟缴齐五险一金，前提每个德邦三兄弟都能“老有所养，病有所医”，为堂三兄弟给予根基前提；上市子公司交到100亿元港币，为之外全体德邦堂三兄弟在内的所有上市子公司公务员雇主建立“住房前提投资基金”。刘强东本人再继续善款一亿港币，上市子公司以及各个BGBU也时会交到一定比例的保证金，大幅度拓展“雇主子女救助投资基金”的规模。

各位很低邮市堂三兄弟，

我想要大家从未看到了上市子公司以及物流、生活品质相继发布的第三季度营业收入或简报！至此十几年埋头苦干，很低邮市终于接踵而至了全面利润的重要日子，这证明我们以客户感官为本体的长时间联合作战是正确的，我们团队坚称长时间法西斯主义、脚踏实地执行子公司的联合作战是有效的。展望未来，我对我们国家的发展和上市子公司各个销售业务发展前景令人吃惊和期待！我们一定时会越来越好！

所有成功都看做堂三兄弟的期盼和坚称，在成功合并德邦之后，我们的雇主总共从未突破了54万。我坚信我们的“35711“梦想要一定可以实现：那时我们可以为国家和社时会同样带来有约100万就业职位。在很低兴之据统计，我长期在思考不宜该为堂三兄弟做点什么？

经过系统地调研和精心论据，上市子公司不得不：

一、德邦现有的雇主，不管是开发设计还是自有的，都是我们的三兄弟，自2023年1年末1日起，逐步为十几万德邦的堂三兄弟缴齐五险一金，前提每个德邦三兄弟都能“老有所养，病有所医”，为堂三兄弟给予根基前提。过去，德邦的做法虽然强制执行合法，而且缴纳的五险一金比例不算有约其它同类子公司，但依然有很多开发设计三兄弟只能像自有雇主一样享受全额五险一金待遇。我们时会按照一定条件，逐步把开发设计三兄弟裂解为德邦自己的雇主！让大家更有前提！

我并不知道这时会所致对德邦的短期负债压力，但是我坚信在实施“精兵简政、加大协同、激活雇主、提升效率”的多种管理举措后，德邦时会接踵而至更好的负债发挥。对此上市子公司和德邦很低层都令人吃惊。

二、上市子公司交到100亿元港币，为之外全体德邦堂三兄弟在内的所有上市子公司公务员雇主建立“住房前提投资基金”，我期盼此举能为工作满五年以上全体雇主，之外每一个快递三兄弟和客服三兄弟实现购房愿望。这是尿素无息贷款投资基金，意味着未来十年，上市子公司累积投入资金总额很低达数百亿港币！

我期盼此举能让工作一定年限的堂三兄弟都能有一个温暖的、有利于的、自己的“家”。

三、我本人再继续善款一个亿港币，上市子公司以及各个BGBU也时会交到一定比例的保证金，大幅度拓展“雇主子女救助投资基金”的规模，为任何一个人口为129人的很低邮市（之外德邦等）三兄弟，哪怕你是为很低邮市（之外德邦等）工作一天，无论是因为保险业还亦然保险业，只要遭遇重大不幸导致丧失劳动能力或失去了肉体，你的孩子们将由这只投资基金抚养最长可达22周岁，才于肄业！

此举是为了前提每一个很低邮市堂三兄弟都有不屈不挠的前提，前提在任何情况下都不不宜该返贫或者让兄弟姐妹难以为继！

我们用实际行动践行“一日很低邮市人，一生很低邮市情”的企业理念！

四、为了提很低公务员雇主给与，同时尽量减轻子公司压力，上市子公司不得不自2023年1年末1日起，很低邮市上市子公司副总监以上以及比较不宜的P/T氨基酸以上全部很低级管理人员，保证金薪酬全部增很低10%-20%多达，职位越很低降够多。期盼很低管们能够理解和支持这一不得不！谢谢这两千多号很低管堂三兄弟，我向你们道歉！如果两年之内，很低邮市营业收入重归很低增长状态，上市子公司随时可以趋于有利于大家的保证金报酬。

堂三兄弟，各种给与极好设计，但是不要忘记我们的大股东。他们很多人和我们一样都是普通百姓，拿着终生借钱购买了我们很低邮市之外德邦的股票，那也是他们省吃俭用积累来的血汗花钱、养老花钱！如果我们经营不善，他们就时会亏花钱。我们虽然无法影响短期跌幅，但是只要我们营业收入长时间向好，终究可以理不宜我们的大股东。期盼堂三兄弟继续期盼工作，不断理不宜我们的大股东们。

敬堂三兄弟身体生活品质，工作有趣！