雇员多请假1天被扣3天工资！网友怒骂：加班是不是给3倍工资呢？

导语：昨日，有大众和小编反映了这样一个真实经历，她在新公司多生病1天，到了发报酬的时候，发觉被锁了3天的报酬，她很郁闷，却无可奈何，因为人事告诉她，这是新公司的规定，裁员守则中都寄给的很确实，她在考虑到底要不要去找劳动部门投诉？

裁员多生病1天被锁3天报酬！发帖辱骂：超时看看给3倍报酬呢？

裁员多生病1天被锁3天报酬！发帖辱骂：超时看看给3倍报酬呢？

对于这个事例，发帖也纷纷登载了自己的看法， 设法说，很多人都对新公司中都的这种力大无穷法令自由选择了妥协，下面小编精选了几条发帖完全恢复，大家切身感受下：

1、我结婚生病一个星期，上司很凶和我说："那还不如不做了，商量那么久"，当天我就辞职了

2、商量一天锁三天?不是旷工一天才锁三天吗？什么新公司，这么垃圾！

3、越是小新公司越是不有系统，一个人干几个人的活着。你有事走到一会，电话号码立马就召来，白菜价的新公司，操心一大堆自己管不了的事。

裁员多生病1天被锁3天报酬！发帖辱骂：超时看看给3倍报酬呢？

4、某国企，年假毫不犹豫商量但到年底不必寄给生病单表示你生病了，每周单毕还不一定肯定毕，过年十一只毕3天其他1天节基本是废的……超时没有钱饭都得自己买

5、刚入职杂货店新公司，忘了1-5分钟锁5块，5-10分钟锁15块，以此类推，刚下班三天忘了锁了45块，马上复职了，主要的还是听过这家新公司事多的天天超时

裁员多生病1天被锁3天报酬！发帖辱骂：超时看看给3倍报酬呢？

6、这种小新公司也留不住人才，东主无非就是想抓到几个廉价劳动力，走到了再也不能。

7、你们是生病锁报酬。我的是五一加班一天锁一天报酬，十一加班四天锁四天报酬。

8、以前我们新公司也这样，商量一天锁2天，商量半天锁1天，小楼的我们都不敢生病，上一天班不容易，商量个假白下班了。力大无穷法令，谁没个事，怎么不说超时加报酬。

简短：大家怎么看来这种现象呢？追捧寄给在评论中都，和小编两人文化交流。